Le Blog
Vous souhaitez améliorer vos pratiques dans la gestion de vos salariés et gagner du temps ?
Voici les astuces de l’équipe de O’Sens RH à mettre rapidement en place dans votre entreprise.
Management
Recrutement et intégration
Affichage obligatoire
Obligations RH
Organisation RH
Conformité légale
Entretien de parcours
Gestion des compétences
Classification des emplois
Convention collective
fin de contrat
Management des saisonniers dans le tourisme : 7 clés pour une saison réussie
Dans les campings, hôtels, restaurants, sites de loisirs ou offices de tourisme, la réussite d’une saison dépend en grande partie de la qualité du management des saisonniers.Dans un secteur où les équipes changent chaque année, où les volumes de travail varient fortement et où la relation client est essentielle, bien encadrer les saisonniers devient un […]
Management
Recrutement et intégration
Quelles obligations RH pour les entreprises de – de 50 salariés ?
Contactez-nous ! Gérer les ressources humaines dans une TPE ou une PME de moins de 50 salariés peut vite devenir complexe. Les obligations RH évoluent régulièrement, et les dirigeants comme les managers n’ont pas toujours le temps de suivre l’ensemble des règles en vigueur. Dans cet article, vous trouverez une synthèse claire, opérationnelle et adaptée […]
Affichage obligatoire
Obligations RH
Organisation RH
Loi du 25 octobre 2025 : les nouveautés RH
La loi du 25 octobre 2025, issue d’un accord entre partenaires sociaux, apporte plusieurs changements importants pour l’emploi des salariés expérimentés, la formation et le dialogue social. Ces mesures seront déployées progressivement entre 2025 et 2026. Parce qu’un changement de loi peut rapidement devenir complexe lorsqu’on dirige une TPE ou une PME, voici une lecture […]
Conformité légale
Management
Obligations RH
Réforme de l’entretien professionnel 2025 : ce que les entreprises doivent savoir
Un entretien professionnel qui devient un véritable entretien de parcours La réforme de l’entretien professionnel, publiée au Journal officiel le 24 octobre 2025 (loi n° 2025-989), marque un tournant majeur dans la gestion des compétences et des parcours professionnels.À compter du 1er octobre 2026, l’entretien professionnel devient officiellement l’entretien de parcours professionnel, avec de nouvelles […]
Entretien de parcours
Gestion des compétences
Management
Modernisation des classifications professionnelles
La modernisation des classifications professionnelles devient une priorité pour les entreprises en 2025. Déjà 11 branches professionnelles ont adopté une nouvelle grille de classification, et d’autres, dont l’Hôtellerie de Plein Air (HPA) sont en cours de déploiement. Cette réforme impacte directement la rémunération, les fiches de poste, la gestion des compétences et l’organisation interne. Cet article […]
Classification des emplois
Convention collective
Nouvelle classification des emplois dans la convention collective des jardineries et graineteries
Comprendre, anticiper et réussir la transition RH Face aux mutations du secteur (digitalisation, montée en compétences, évolution des services en point de vente), la branche des jardineries et graineteries a engagé une refonte de sa classification des emplois. Objectif : valoriser les compétences, moderniser les pratiques RH et favoriser l’attractivité du secteur. Ce changement s’inscrit […]
Classification des emplois
Convention collective
Gestion des compétences
La visite médicale d’embauche
L’intégration d’un nouveau salarié implique diverses formalités administratives et RH. Parmi celles-ci, la visite médicale d’embauche, appelée aussi visite d’information et de prévention (VIP), est une étape essentielle. Quels sont ses objectifs, les obligations de l’employeur et les démarches à suivre ? La Visite Médicale d’Embauche : qu’est-ce que c’est ? La visite médicale d’embauche […]
Obligations RH
L’intégration de vos collaborateurs
L’arrivée d’un nouveau collaborateur est toujours un moment important en entreprise. Mais en réalité, c’est bien plus qu’un simple processus administratif. C’est une étape clé qui peut transformer l’expérience de vos nouvelles recrues et impacter directement leur performance et leur engagement.
Recrutement et intégration
Le contrat saisonnier
Le contrat saisonnier est incontournable dans les secteurs dont l’activité varie selon les périodes de l’année : tourisme, hôtellerie-restauration, agriculture, HPA…Il permet aux entreprises de s’adapter aux pics d’activité tout en garantissant un cadre légal clair pour les travailleurs. Voici tout ce qu’un employeur doit savoir pour rédiger, utiliser et clôturer correctement un contrat saisonnier […]
Conformité légale
Recrutement et intégration
Le solde de tout compte
La fin d’un contrat de travail est une étape sensible en entreprise. Pour rester conforme au Code du travail, l’employeur doit remettre au salarié un document essentiel : le solde de tout compte.Ce document récapitule l’ensemble des sommes versées lors de la rupture du contrat, quelle qu’en soit la cause (démission, fin de CDD, licenciement […]
Conformité légale
fin de contrat
Obligations RH