Ludik’RH : apprendre les RH autrement
Le jeu qui fait bouger les pratiques managériales et RH
Chez O’Sens RH, on croit qu’apprendre peut (et doit) être un plaisir.
Notre mission : Aider les entreprises de Vendée et d’ailleurs à redonner du sens et du plaisir à la gestion des ressources humaines.
Avec Ludik’RH développé par Ludik Metiers, j’anime des formations et ateliers dynamiques où les dirigeants, managers et responsables RH plongent dans les enjeux du quotidien… autrement :
- en jouant,
- en échangeant,
- en prenant du recul sur leurs pratiques.
Ludik’RH, c’est un serious game qui aborde tous les fondamentaux / recrutement, contrat de travail, temps de travail, formation, relations collectives et individuelles., de manière concrète, participative et collaborative.
En équipe, on avance sur un plateau, on relève des défis, on débat de situations réelles. Le tout dans la bonne humeur… mais avec des apprentissages bien réels !
En jouant, vos équipes développent leurs compétences, partagent leurs expériences et repartent avec des solutions directement applicables.
Pourquoi un jeu RH dans une formation « sérieuse »
Parce que le jeu libère la parole et favorise les échanges entre pairs.
Parce qu’il ancre les connaissances bien mieux qu’un support théorique.
Parce qu’il permet de prendre conscience de ses pratiques et de les faire évoluer sans jugement.
“J’ai compris en 10 minutes ce que je n’avais jamais réussi à retenir en formation classique !” – témoignage d’Alix après une formation.
« un atelier pas comme les autres » – témoignage de Céline après un atelier Ludik’RH
À qui s’adressent Ludik’RH ?
Dirigeants et responsables RH de TPE/PME,
Managers qui veulent mieux comprendre le cadre du droit du travail pour animer leurs équipes,
Équipes qui veulent renforcer leur culture RH commune.
Ludik’RH s’adapte à chaque public : du collaborateur au RH.
Le contenu peut être personnalisé selon vos besoins, vos conventions collectives ou vos problématiques internes.
Les thématiques abordées
Chaque partie aborde un ou plusieurs thèmes au choix :
Recrutement et intégration
Contrat de travail
Temps de travail et congés
Formation et développement des compétences
Relations collectives
Relations individuelles
- Rémunération
🎯 L’objectif : revoir les bases, échanger sur les pratiques et identifier des leviers d’amélioration dans une ambiance participative.
Comment se déroule un atelier Ludik’RH ?
Durée : de 1h30 à 3h selon le format choisi
Participants : de 4 à 16 personnes
Lieu : en présentiel dans vos locaux ou à proximité
Animation : par moi, consultante RH certifiée Qualiopi, passionnée par les pédagogies actives et les dynamiques de groupe
Chaque session se termine par un débrief collectif et des pistes concrètes pour faire évoluer vos pratiques.
Ce que vous en retirez
Une meilleure compréhension du droit du travail
Des échanges riches et des retours d’expérience concrets
Une dynamique d’équipe renforcée
L’envie d’aller plus loin dans la professionnalisation RH
Prêt à (re)jouer vos RH ?
Osez une formation qui sort du cadre ! je vous accompagne dans l’organisation d’un atelier Ludik’RH sur mesure, adapté à votre entreprise et à vos enjeux.
Contactez O’Sens RH pour planifier votre prochaine session.